MPRH - Fondements de la gestion des ressources humaines
MPRH - Fondements de la gestion des ressources humaines
AffairesDescription
Le programme Fondements de la gestion des ressources humaines vise à préparer l'étudiant à comprendre des principes fondamentaux de gestion de ressources humaines dans le domaine des affaires. L'étudiant pourra explorer les concepts de leadership et de motivation ainsi que des stratégies de communication écrite afin de fonctionner dans une équipe de façon optimale.
Program Duration
160 heures
Objectives
- Se situer en ce qui a trait à l'importance de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
- Comprendre le rôle et l'importance du leadership et de la motivation dans une gestion saine des ressources humaines
- Mettre en pratique des stratégies efficaces en communication écrite
- Saisir l'importance de certains aspects juridiques dans le monde des affaires, notamment ce qui touche aux contrats et aux obligations de l'entrepreneur dans la relation employeur-employé
Admission Profile
Profil A
- Diplôme d’études secondaires (cours réguliers, cours modifiés ou une combinaison des deux) ou diplôme d’études secondaires pour adultesOu
- Diplôme d’études secondaires (PCE ou PCR) (voir la note 4)Ou
- Diplôme en Compétences essentielles au secondaire pour adultes (CESA)Ou
- Certificat en compétences essentielles en lien avec le programme choisi (PCEA)Ou
- GED ou CCÉA (Certificat canadien en éducation des adultes)Ou
- Réussir le test d’admission du CCNB (voir les notes 6 et 7)Ou
- Personne candidate internationale – Diplôme d’études secondaires, ou l’équivalent, et réussir le test d’admission du CCNB (voir la note 7).
- Ou Une expérience de travail équivalente
- Le relevé de notes qui contient des cours du niveau adapté ou du niveau MAPÉ (Modification aux attentes du programme d'études) ou du programme de compétences essentielles au marché de travail (PCEMT et PCRMT) de l’école publique doit faire l’objet d’une évaluation supplémentaire.
- Le Programme de compétences essentielles (PCE et PCR) est un parcours scolaire qui prépare l’élève à entrer dans un ou plusieurs programmes d’études prédéterminés qui mènent vers un ou des métiers précis, selon le cas.
- Le Programme de compétences essentielles (PCEA) est un parcours collégial qui prépare la personne étudiante à acquérir les compétences minimales de l'un des parcours suivants : Construction I, Mécanique I, Techniques humaines II ou III, Commerce II, Santé, Tourisme I, Soins personnels I, Arts et culture II ou IV ou Conduite, opérations et ressources naturelles II.
- Le dossier de la personne qui a obtenu son diplôme d’études secondaires après avoir réussi des cours du PCE ou du PCR ou du PCEA et qui désire changer de domaine, doit faire l’objet d’une évaluation supplémentaire.
- Le dossier d’une personne candidate âgée de moins de 21 ans et qui ne répond pas aux conditions d’admissions fera l’objet d’une évaluation supplémentaire.
- La personne candidate de 21 ans et plus qui ne répond pas aux conditions d’admissions devra faire le test d’admission du CCNB. Cette évaluation permet de déterminer si la personne candidate possède les niveaux de compétences requis pour l’admission dans le programme demandé.
- La personne candidate qui a obtenu son diplôme d’études secondaires, ou l’équivalent, à l'extérieur du Canada devra faire le test d’admission du CCNB. Cette évaluation permet de déterminer si la personne candidate possède les niveaux de compétences requis pour l’admission dans le programme demandé.
- Le test d’admission du CCNB est exigé pour les programmes contingentés suivants : Thérapie respiratoire, Technologie en radiation médicale et Sciences de laboratoire médical.
Subject Areas
- Notions fondamentales en gestion des ressources humaines
- Leadership et motivation
- Développement personnel et professionnel
- Stratégies en communication écrite
- Aspects juridiques
Additional Training Informations
- La personne qui s’inscrit à ce programme de formation devrait avoir une connaissance de base de l’environnement Windows, du courrier électronique et d’Internet.
Sanction of studies
Upon successful completion of the prescribed curriculum, the student will receive une attestation de formation in Fondements de la gestion des ressources humaines.
Student Profile
-
Ce programme pourrait intéresser la personne qui :
- Aime le monde des affaires;
- Aime communiquer avec les gens;
- Aime planifier, organiser et superviser;
- Est discret, rigoureux et empathique;
- Fait preuve d’initiative, de discernement et de constance;
Program Structure
- Stratégies de communication écrite (Preview)
- Introduction à la gestion des ressources humaines (Preview)
- Droit et entreprise (Preview)
- Développement personnel et professionnel (Preview)
- Leadership et motivation (Preview)
The is no group available at the present time. Please subscribe to the waiting list.
Waiting list
INFORMATION:
Related Training
Production et distribution des produits
Ce cours permettra à l'étudiant de se familiariser avec les concepts de base de la production et de la distribution afin de réduire les coûts et d'augmenter les revenus de l'entreprise.More...
Analyse du système canadien de santé et des services communautaires
Ce cours permettra à l'étudiant d'analyser le système canadien de santé et de services communautaires. Il lui permettra de comprendre les rôles des principaux intervenants à tous les échelons du système ainsi que ses contextes démographique, épidémiologique, politique, économique et socioculturel.More...
Pratique en gestion des établissements de santé et de services communautaires
Ce cours permettra à l’étudiant de développer et d’expliquer une approche intégrée en santé dont le gestionnaire a besoin lors de l’analyse du processus de gestion dans le milieu de la santé et des services communautaires. L’étudiant pourra appliquer cette approche intégrée par l’entremise de projets pertinents.More...
Comptabilité financière I
Ce cours permettra à l'étudiant de développer sa capacité à comprendre le fonctionnement d’un système comptable manuel, depuis l’inscription d’une opération dans les registres comptables, jusqu’à la préparation des états financiers d’une entreprise de services.More...