HRRH1112 - Diversité et inclusion

Administration

Description

Cet atelier permettra aux participants de bien comprendre les notions de diversité, d'inclusion et de diversité, ainsi que des aspects qui les entourent.

Objectives

  • Reconnaître les termes diversité, inclusion, diversités culturelles et diversités générationnelles
  • Distinguer les stéréotypes, les préjugés et la discrimination afin d'être en mesure d'éviter les situations de conflits
  • Connaître des stratégies permettant de gérer cinq différentes générations dans un même environnement de travail
  • Connaître des stratégies à implanter afin d'éliminer les préjugés multiculturelles et intergénérationnelles 
  • Connaître son rôle en tant qu’employé, superviseur ou gestionnaire
  • Savoir comment travailler avec dans un environnement multiculturelle et multigénérationnelle
  • Savoir comment gérer une équipe multiculturelle et intergénérationnelle
  • Connaître la procédure d'implantation des éléments nécessaires pour bâtir et maintenir un environnement de travail inclusif, à tous les niveaux

Content Overview

  • Identification et définition des termes : diversité, inclusion, diversités culturelles et diversités générationnelles
  • Distinction entre stéréotypes, préjugés et discrimination
  • Reconnaissance de situations conflictuelles en milieu de travail
  • Gestion de la différence intergénérationnelle 
  • Implantation de stratégies visant à éliminer les préjugés multiculturelles et intergénérationnelles
  • Votre rôle en tant qu’employé/superviseur et gestionnaire pour assure l'intégration de tous les employés en entreprise
  • Le travail dans un environnement multiculturelle et multigénérationnelle - ses défis et ses avantages
  • Gestion d'une équipe multiculturelle et intergénérationnelle
      • Savoir communiquer – S’écouter mutuellement
      • Savoir connaître ses limites
      • Se respecter
      • S’apprivoiser
      • Adapter ses outils de gestion
  • Implantation des éléments pour bâtir et maintenir un environnement de travail inclusif, à tous les niveaux

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