PERS1260 - Gestion efficace du temps et des priorités
PERS1260 - Gestion efficace du temps et des priorités
Affaires
Description
Cet atelier permettra au participant d'améliorer la gestion de son temps et de ses priorités.
Objectives
- Prendre conscience de son comportement actuel
- Adopter des pratiques proactives
- Utiliser adéquatement des outils de gestion du temps et des priorités
Content Overview
- LA GESTION ET PRIORISATION DU TEMPS
• Distinction entre "Efficience" et "Efficacité"
• Identification des défis et des obstacles à l'efficacité
• Distinction entre "Proactivité" et "Réactivité"
• Analyse de son efficacité
• Identification des pertes de temps (les grugeurs de temps) et des mauvaises habitudes
• Recherche et compréhension des causes des pertes de temps
• Sélection des pistes d’amélioration et des moyens d’action
• Identification des éléments d’une bonne gestion des priorités
• Distinction entre "Urgent" et "Important"
• Matrice des priorités
• Priorisation dans une liste de choses à faire - LA PLANIFICATION
• Activités propres à la planification (réalisables ou non réalisables)
• Établissement des objectifs SMART
• Planification de solutions de rechange - L’ORGANISATION
• Identification des outils d’organisation et de planification (agenda papier/électronique, carnet de bord, etc.)
• Identification des périodes productives de l’exécutant(e)
• Reconnaissance des qualités d’un agenda bien géré
April 2025
Register now !
INFORMATION:
Related Training
Principes d'assurance qualité liés à l'industrie de la transformation des aliments
Ce cours permettra à l'étudiant d'acquérir une bonne compréhension de l'importance d'un système d'assurance qualité ainsi que l'importance de son rôle au sein d'un système d'assurance qualité ou d'un autre système concernant la salubrité des aliments.More...
Planification stratégique des services de santé et communautaires
Ce cours permettra à l’étudiant de développer des techniques de planification stratégique dans un contexte de mutation et de mise en oeuvre de stratégies favorisant la gestion du changement et la mobilisation des ressources des établissements de santé et de services communautaires. L’étudiant développera des techniques d’analyse des forces et des faiblesses de l’organisation, d’analyse des contraintes et de reconnaissance des opportunités, d’exécution et d’évaluation des plans périodiques, de mobilisation des ressources autour de la réalisation des objectifs de l’organisation et de gestion du changement. L’étudiant pourra appliquer ces techniques de planification stratégique par l’entremise de projets pertinents.More...
Fondements de la gestion des ressources humaines
Le programme Fondements de la gestion des ressources humaines vise à préparer l'étudiant à comprendre des principes fondamentaux de gestion de ressources humaines dans le domaine des affaires. L'étudiant pourra explorer les concepts de leadership et de motivation ainsi que des stratégies de communication écrite afin de fonctionner dans une équipe de façon optimale.More...
Environnement politique et représentation des organismes à but non lucratif
Ce cours permettra à l’étudiant de se familiariser avec le rôle des organismes à but non lucratif (OBNL) dans les domaines de la représentation, de l’action sociale et de l’établissement des politiques publiques. Il permettra à l'étudiant de développer un esprit critique quant à l'intervention politique et médiatique des OBNL.More...
