HRRH1052 - Rôle et responsabilités d'un contremaître

Administration

Description

Ce cours permettra à l'étudiant de comprendre les fonctions de gestion en lien avec le rôle et les responsabilités d'un contremaître.

Objectives

  • Comprendre le rôle et les responsabilités du contremaître
    • Définir ce qu’est un contremaître
    • Définir les qualités importantes d'un bon contremaître
    • Expliquer les points importants à approfondir pour un contremaître nouvellement affecté
    • Décrire les différents niveaux de la structure hiérarchique d’une entreprise
    • Décrire les principales responsabilités du contremaître
    • Décrire les différents rôles que peut jouer un contremaître au sein d’une entreprise ou d'une organisation
    • Spécifier les compétences nécessaires pour exercer le poste de contremaître
  • Comprendre les fonctions majeures en gestion
    • Reconnaître les fonctions de la gestion
    • Reconnaître les éléments de planification du contremaître dans l’exercice de ses fonctions
    • Expliquer la fonction de l’organisation
    • Expliquer la fonction de la direction
    • Expliquer la fonction de contrôle

Content Overview

  • Définition, rôle, responsabilités et qualités du contremaître
  • Défis du contremaître
  • Structure hiérarchique d'une entreprise
  • Fonctions de gestion : planification; organisation, direction et contrôle

The is no group available at the present time. Please subscribe to the waiting list.

I am interested

Related Training

Mathématiques financières

Ce cours permettra à l’étudiant de développer la capacité de résoudre des problèmes financiers courants dans la prise de décision en gestion financière, à l’aide des outils financiers utilisés dans l’industrie. More...

Préparation aux services des pensions dans la fonction publique fédérale

Le programme Préparation aux services de pension dans la fonction publique fédérale vise à préparer l'étudiant à accéder à des postes de « Spécialistes en pensions » au Centre des pensions à Shédiac.  Le programme assure le développement de compétences essentielles, permettant ainsi aux diplômés de poursuivre leur formation au sein de la fonction publique et devenir, à moyen terme, des spécialistes dans le domaine des services de pension dans la fonction publique fédérale.

Le programme a une durée totale de quarante semaines et est réparti en deux volets. Le premier volet consiste en une formation théorique de vingt-quatre semaines au cours desquelles l’étudiant développera les compétences essentielles pour accéder aux postes visés par le programme. Cette formation est suivie d’un stage pratique de seize semaines dans un centre de services de la fonction publique fédérale. More...

Gestion financière d'un organisme à but non lucratif

Ce cours permettra à l’étudiant de se familiariser avec les principes fondamentaux de la gestion financière d'un organisme à but non lucratif. More...

Principes d'assurance qualité liés à l'industrie de la transformation des aliments

Ce cours permettra à l'étudiant d'acquérir une bonne compréhension de l'importance d'un système d'assurance qualité ainsi que l'importance de son rôle au sein d'un système d'assurance qualité ou d'un autre système concernant la salubrité des aliments. More...