HRRH1053 - Introduction à la gestion des ressources humaines - organisme à but non lucratif
HRRH1053 - Introduction à la gestion des ressources humaines - organisme à but non lucratif
AffairesDescription
Ce cours permettra à l'étudiant de se familiariser avec la gestion des ressources humaines au sein d'un organisme à but non lucratif.
Objectifs
-
Comprendre l'importance et les particularités des ressources humaines au sein d'un organisme à but non lucratif (OBNL)
- Définir les principales fonctions liées à la gestion des ressources humaines
- Distinguer les particularités de la gestion des ressources humaines dans un OBNL canadien
- Expliquer les motifs incitant les gens à s'engager dans du bénévolat
- Décrire des stratégies favorisant l'attraction et la rétention des volontaires
- Reconnaître les nouvelles tendances dans le volontariat
-
Comprendre les facteurs humains contribuant à une organisation hautement performante
- Décrire le concept d'une organisation hautement performante (OHP)
- Décrire les facteurs contribuant à la synergie entre le conseil d'administration, les employés et les volontaires
Aperçu du contenu
- Principales fonctions liées à la gestion des ressources humaines
- Particularités de la gestion des ressources humaines dans un organisme à but non lucratif (OBNL)
- Motifs incitant les gens à faire du bénévolat
- Stratégies favorisant l'attraction et la rétention des volontaires
- Nouvelles tendances dans le volontariat
- Concept d'une organisation hautement performante
- Facteurs contribuant à la synergie entre le conseil d'administration, les employés et les volontaires
Renseigements additionnels sur la formation
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INFORMATION:
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