HRRH1053 - Introduction à la gestion des ressources humaines - organisme à but non lucratif

Affaires

Description

Ce cours permettra à l'étudiant de se familiariser avec la gestion des ressources humaines au sein d'un organisme à but non lucratif.

Objectifs

  • Comprendre l'importance et les particularités des ressources humaines au sein d'un organisme à but non lucratif (OBNL)
    • Définir les principales fonctions liées à la gestion des ressources humaines
    • Distinguer les particularités de la gestion des ressources humaines dans un OBNL canadien
    • Expliquer les motifs incitant les gens à s'engager dans du bénévolat
    • Décrire des stratégies favorisant l'attraction et la rétention des volontaires
    • Reconnaître les nouvelles tendances dans le volontariat
  • Comprendre les facteurs humains contribuant à une organisation hautement performante
    • Décrire le concept d'une organisation hautement performante (OHP)
    • Décrire les facteurs contribuant à la synergie entre le conseil d'administration, les employés et les volontaires

Aperçu du contenu

  • Principales fonctions liées à la gestion des ressources humaines
  • Particularités de la gestion des ressources humaines dans un organisme à but non lucratif (OBNL)
  • Motifs incitant les gens à faire du bénévolat
  • Stratégies favorisant l'attraction et la rétention des volontaires
  • Nouvelles tendances dans le volontariat
  • Concept d'une organisation hautement performante
  • Facteurs contribuant à la synergie entre le conseil d'administration, les employés et les volontaires

Renseigements additionnels sur la formation

Une tutrice ou un tuteur sera disponible en ligne pour guider l'étudiant durant sa formation.

  • Entrée continue
  • 15 heures
  • 120,00
  • En ligne
Inscrivez-vous !
INFORMATION:

Formations reliées

Évaluation des services de santé et communautaires

Ce cours permettra à l’étudiant d'appliquer les concepts de l’évaluation normative ou administrative (analyse normative) des services de santé et communautaires ainsi que de la recherche évaluative selon les techniques d’analyse de la pertinence, d’analyse économique (analyse de la performance et analyse coût efficacité), d’analyse des effets ou d’impact et d’analyse d’implantation. L’étudiant pourra appliquer ces techniques d’évaluation par l’entremise de projets pertinents ou lors d’exercice de planification stratégique dans le domaine de la santé et des services communautaires. En savoir plus...

Gestion financière d'un organisme à but non lucratif

Ce cours permettra à l’étudiant de se familiariser avec les principes fondamentaux de la gestion financière d'un organisme à but non lucratif. En savoir plus...

Introduction à la gestion financière

Ce cours permettra à l'étudiant de se familiariser avec l'analyse et l'interprétation des états financiers, avec l'étude des moyens disponibles pour gérer un fonds de roulement ainsi qu'avec l'identification de sources de financement à court et à long terme. En savoir plus...

Gestion de l'entreposage et de la manutention

Ce cours permettra à l'étudiant de se familiariser avec la gestion des stocks, l'entreposage et la manutention dans une entreprise, ainsi que de mieux comprendre en quoi la gestion des stocks influe sur le succès d'une entreprise. En savoir plus...