Description

Ce cours permettra à l'étudiant de se familiariser avec la gestion des ressources humaines au sein d'un organisme à but non lucratif.

Objectifs

• Comprendre l'importance et les particularités des ressources humaines au sein d'un organisme à but non lucratif (OBNL)
  • Définir les principales fonctions liées à la gestion des ressources humaines
  • Distinguer les particularités de la gestion des ressources humaines dans un OBNL canadien
  • Expliquer les motifs incitant les gens à s'engager dans du bénévolat
  • Décrire des stratégies favorisant l'attraction et la rétention des volontaires
  • Reconnaître les nouvelles tendances dans le volontariat
• Comprendre les facteurs humains contribuant à une organisation hautement performante
  • Décrire le concept d'une organisation hautement performante (OHP)
  • Décrire les facteurs contribuant à la synergie entre le conseil d'administration, les employés et les volontaires

Aperçu du contenu

• Principales fonctions liées à la gestion des ressources humaines
• Particularités de la gestion des ressources humaines dans un organisme à but non lucratif (OBNL)
• Motifs incitant les gens à faire du bénévolat
• Stratégies favorisant l'attraction et la rétention des volontaires
• Nouvelles tendances dans le volontariat
• Concept d'une organisation hautement performante
• Facteurs contribuant à la synergie entre le conseil d'administration, les employés et les volontaires

Renseigements additionnels sur la formation

Une tutrice ou un tuteur sera disponible en ligne pour guider l'étudiant durant sa formation.

Besoins technologiques

Ce cours en ligne est offert de façon autoportante qui signifie que l'étudiant(e) suit le cours de manière autonome en accédant à l'ensemble du contenu pédagogique nécessaire pour progresser à son propre rythme jusqu'à une durée maximal de 4 mois. L'enseignant(e) demeure disponible pour répondre aux questions ou fournir des clarifications sur demande.