HRRH1053 - Introduction à la gestion des ressources humaines - organisme à but non lucratif

Affaires

Description
Précisions

Description

Ce cours permettra à l'étudiant de se familiariser avec la gestion des ressources humaines au sein d'un organisme à but non lucratif.

Objectifs

Comprendre l'importance et les particularités des ressources humaines au sein d'un organisme à but non lucratif (OBNL)
- Définir les principales fonctions liées à la gestion des ressources humaines
- Distinguer les particularités de la gestion des ressources humaines dans un OBNL canadien
- Expliquer les motifs incitant les gens à s'engager dans du bénévolat
- Décrire des stratégies favorisant l'attraction et la rétention des volontaires
- Reconnaître les nouvelles tendances dans le volontariat
Comprendre les facteurs humains contribuant à une organisation hautement performante
- Décrire le concept d'une organisation hautement performante (OHP)
- Décrire les facteurs contribuant à la synergie entre le conseil d'administration, les employés et les volontaires

Aperçu du contenu

Principales fonctions liées à la gestion des ressources humaines
Particularités de la gestion des ressources humaines dans un organisme à but non lucratif (OBNL)
Motifs incitant les gens à faire du bénévolat
Stratégies favorisant l'attraction et la rétention des volontaires
Nouvelles tendances dans le volontariat
Concept d'une organisation hautement performante
Facteurs contribuant à la synergie entre le conseil d'administration, les employés et les volontaires

Renseigements additionnels sur la formation

Une tutrice ou un tuteur sera disponible en ligne pour guider l'étudiant durant sa formation.

En ce moment, il n'y a aucun groupe de prévu. Inscrivez-vous à notre liste d’attente.

Liste d'attente

INFORMATION:

FORMATION.CONTINUE@CCNB.CA

Formations reliées

Gestion des établissements de santé et de services communautaires

Ce cours permettra à l'étudiant de développer des habiletés de gestion adaptées aux établissements de santé et de services communautaires. L'organisation d'un établissement, le rôle et les responsabilités du gestionnaire, les compétences recherchées et les principes de gestion selon une approche client feront l'objet d'étude. De plus, l'étudiant examinera les tendances actuelles en gestion, les défis associés au poste de gestionnaire, les meilleures pratiques de gestion ainsi que les principes de la gestion du changement.

Introduction à la gestion des ressources humaines

Ce cours permettra à l'étudiant de se familiariser avec les concepts fondamentaux et les principales fonctions associées à la gestion des ressources humaines.

Service à la clientèle

Ce cours vise à équiper l'étudiant des compétences fondamentales nécessaires pour exceller dans divers rôles au sein du service client. Mettant l'accent sur la compréhension des attentes des clients, la communication efficace et la résolution proactive des problèmes, il prépare l'étudiant à offrir des expériences client exceptionnelles, contribuant ainsi à la fidélisation et à la croissance de l'entreprise.

Sage 50 - Comptabilité pour le Nouveau-Brunswick

Ce cours permettra à l’étudiant de réviser les notions de base de la comptabilité des entreprises de services et de développer des compétences dans l’utilisation du logiciel de comptabilité Simple Comptable.