HRRH1112 - Diversité et inclusion

Affaires

Description

Cet atelier permettra aux participants de bien comprendre les notions de diversité, d'inclusion et de diversité, ainsi que des aspects qui les entourent.

Objectifs

  • Reconnaître les termes diversité, inclusion, diversités culturelles et diversités générationnelles
  • Distinguer les stéréotypes, les préjugés et la discrimination afin d'être en mesure d'éviter les situations de conflits
  • Connaître des stratégies permettant de gérer cinq différentes générations dans un même environnement de travail
  • Connaître des stratégies à implanter afin d'éliminer les préjugés multiculturelles et intergénérationnelles 
  • Connaître son rôle en tant qu’employé, superviseur ou gestionnaire
  • Savoir comment travailler avec dans un environnement multiculturelle et multigénérationnelle
  • Savoir comment gérer une équipe multiculturelle et intergénérationnelle
  • Connaître la procédure d'implantation des éléments nécessaires pour bâtir et maintenir un environnement de travail inclusif, à tous les niveaux

Aperçu du contenu

  • Identification et définition des termes : diversité, inclusion, diversités culturelles et diversités générationnelles
  • Distinction entre stéréotypes, préjugés et discrimination
  • Reconnaissance de situations conflictuelles en milieu de travail
  • Gestion de la différence intergénérationnelle 
  • Implantation de stratégies visant à éliminer les préjugés multiculturelles et intergénérationnelles
  • Votre rôle en tant qu’employé/superviseur et gestionnaire pour assure l'intégration de tous les employés en entreprise
  • Le travail dans un environnement multiculturelle et multigénérationnelle - ses défis et ses avantages
  • Gestion d'une équipe multiculturelle et intergénérationnelle
      • Savoir communiquer – S’écouter mutuellement
      • Savoir connaître ses limites
      • Se respecter
      • S’apprivoiser
      • Adapter ses outils de gestion
  • Implantation des éléments pour bâtir et maintenir un environnement de travail inclusif, à tous les niveaux

En ce moment, il n'y a aucun groupe de prévu. Inscrivez-vous à notre liste d’attente.

Ça m'intéresse!
INFORMATION:

Formations reliées

Analyse systémique d’un établissement de santé et de services communautaires

Ce cours permettra à l'étudiant d'examiner la théorie des systèmes et l'application de l'approche systémique au domaine de la santé et des services communautaires. Il lui permettra aussi de comprendre les processus organisationnels et d'analyser l'environnement interne et externe d'un établissement de santé ou de services communautaires ainsi que l'efficacité des pratiques actuelles et le potentiel d'amélioration. En savoir plus...

Seasonal Staff Management

This course will allow the student to become familiar with seasonal workers management techniques. En savoir plus...

Introduction au cycle de la vente

Ce cours permettra à l’étudiant de se familiariser avec les différentes étapes du cycle de la vente et ainsi se préparer aux situations de vente dans son champ d'activités. En savoir plus...

Production et distribution des produits

Ce cours permettra à l'étudiant de se familiariser avec les concepts de base de la production et de la distribution afin de réduire les coûts et d'augmenter les revenus de l'entreprise. En savoir plus...