MPRH - Fondements de la gestion des ressources humaines

Affaires

Description

Le programme Fondements de la gestion des ressources humaines vise à préparer l'étudiant à comprendre des principes fondamentaux de gestion de ressources humaines dans le domaine des affaires. L'étudiant pourra explorer les concepts de leadership et de motivation ainsi que des stratégies de communication écrite afin de fonctionner dans une équipe de façon optimale.

Durée du programme

160 heures

Objectifs

Se situer en ce qui a trait à l'importance de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
Comprendre le rôle et l'importance du leadership et de la motivation dans une gestion saine des ressources humaines
Mettre en pratique des stratégies efficaces en communication écrite
Saisir l'importance de certains aspects juridiques dans le monde des affaires, notamment ce qui touche aux contrats et aux obligations de l'entrepreneur dans la relation employeur-employé

Conditions d'admission

Profil A

Diplôme d’études secondaires (cours réguliers, cours modifiés ou une combinaison des deux) ou diplôme d’études secondaires pour adultesOu
Diplôme d’études secondaires (PCE ou PCR) (voir la note 4)Ou
Diplôme en Compétences essentielles au secondaire pour adultes (CESA)Ou
Certificat en compétences essentielles en lien avec le programme choisi (PCEA)Ou
GED ou CCÉA (Certificat canadien en éducation des adultes)Ou
Réussir le test d’admission du CCNB (voir les notes 6 et 7)Ou
Personne candidate internationale – Diplôme d’études secondaires, ou l’équivalent, et réussir le test d’admission du CCNB (voir la note 7).
Ou Une expérience de travail équivalente

Notes relatives aux admissions

Le relevé de notes qui contient des cours du niveau adapté ou du niveau MAPÉ (Modification aux attentes du programme d'études) ou du programme de compétences essentielles au marché de travail (PCEMT et PCRMT) de l’école publique doit faire l’objet d’une évaluation supplémentaire.
Le Programme de compétences essentielles (PCE et PCR) est un parcours scolaire qui prépare l’élève à entrer dans un ou plusieurs programmes d’études prédéterminés qui mènent vers un ou des métiers précis, selon le cas.
Le Programme de compétences essentielles (PCEA) est un parcours collégial qui prépare la personne étudiante à acquérir les compétences minimales de l'un des parcours suivants : Construction I, Mécanique I, Techniques humaines II ou III, Commerce II, Santé, Tourisme I, Soins personnels I, Arts et culture II ou IV ou Conduite, opérations et ressources naturelles II.
Le dossier de la personne qui a obtenu son diplôme d’études secondaires après avoir réussi des cours du PCE ou du PCR ou du PCEA et qui désire changer de domaine, doit faire l’objet d’une évaluation supplémentaire.
Le dossier d’une personne candidate âgée de moins de 21 ans et qui ne répond pas aux conditions d’admissions fera l’objet d’une évaluation supplémentaire.
La personne candidate de 21 ans et plus qui ne répond pas aux conditions d’admissions devra faire le test d’admission du CCNB. Cette évaluation permet de déterminer si la personne candidate possède les niveaux de compétences requis pour l’admission dans le programme demandé.
La personne candidate qui a obtenu son diplôme d’études secondaires, ou l’équivalent, à l'extérieur du Canada devra faire le test d’admission du CCNB. Cette évaluation permet de déterminer si la personne candidate possède les niveaux de compétences requis pour l’admission dans le programme demandé.
Le test d’admission du CCNB est exigé pour les programmes contingentés suivants : Thérapie respiratoire, Technologie en radiation médicale et Sciences de laboratoire médical.

Aperçu des matières

Notions fondamentales en gestion des ressources humaines
Leadership et motivation
Développement personnel et professionnel
Stratégies en communication écrite
Aspects juridiques

Renseigements additionnels sur la formation

La personne qui s’inscrit à ce programme de formation devrait avoir une connaissance de base de l’environnement Windows, du courrier électronique et d’Internet.

Sanction des études

Aussitôt qu'il satisfait à toutes les conditions du programme, l'étudiant se voit décerner une attestation de formation en Fondements de la gestion des ressources humaines

Profil étudiant

Ce programme pourrait intéresser la personne qui :
- Aime le monde des affaires;
- Aime communiquer avec les gens;
- Aime planifier, organiser et superviser;
- Est discret, rigoureux et empathique;
- Fait preuve d’initiative, de discernement et de constance;

Structure du programme

Stratégies de communication écrite (Aperçu)
Introduction à la gestion des ressources humaines (Aperçu)
Droit et entreprise (Aperçu)
Développement personnel et professionnel (Aperçu)
Leadership et motivation (Aperçu)

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Liste d'attente

INFORMATION:

FORMATION.CONTINUE@CCNB.CA

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Gestion axée sur les résultats

Ce cours permettra à l’étudiant de se familiariser avec la gestion axée sur les résultats.

Économie globale

Ce cours permettra à l’étudiant d’acquérir une bonne compréhension du fonctionnement de l’économie canadienne et de son interaction avec l’économie mondiale, en mettant l’accent sur les phénomènes macroéconomiques. L’étudiant sera donc capable de se former une opinion sur l’actualité économique.

Pension Services in the Federal Public Service Preparation

Diversité et inclusion

Cet atelier permettra aux participants de bien comprendre les notions de diversité, d'inclusion et de diversité, ainsi que des aspects qui les entourent.