HRRH1052 - Rôle et responsabilités d'un contremaître

Affaires

Description

Description

Ce cours permettra à l'étudiant de comprendre les fonctions de gestion en lien avec le rôle et les responsabilités d'un contremaître.

Objectifs

Comprendre le rôle et les responsabilités du contremaître
- Définir ce qu’est un contremaître
- Définir les qualités importantes d'un bon contremaître
- Expliquer les points importants à approfondir pour un contremaître nouvellement affecté
- Décrire les différents niveaux de la structure hiérarchique d’une entreprise
- Décrire les principales responsabilités du contremaître
- Décrire les différents rôles que peut jouer un contremaître au sein d’une entreprise ou d'une organisation
- Spécifier les compétences nécessaires pour exercer le poste de contremaître
Comprendre les fonctions majeures en gestion
- Reconnaître les fonctions de la gestion
- Reconnaître les éléments de planification du contremaître dans l’exercice de ses fonctions
- Expliquer la fonction de l’organisation
- Expliquer la fonction de la direction
- Expliquer la fonction de contrôle

Aperçu du contenu

Définition, rôle, responsabilités et qualités du contremaître
Défis du contremaître
Structure hiérarchique d'une entreprise
Fonctions de gestion : planification; organisation, direction et contrôle

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Liste d'attente

INFORMATION:

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Formations reliées

Préparation aux services des pensions dans la fonction publique fédérale

Le programme Préparation aux services de pension dans la fonction publique fédérale vise à préparer l'étudiant à accéder à des postes de « Spécialistes en pensions » au Centre des pensions à Shédiac. Le programme assure le développement de compétences essentielles, permettant ainsi aux diplômés de poursuivre leur formation au sein de la fonction publique et devenir, à moyen terme, des spécialistes dans le domaine des services de pension dans la fonction publique fédérale.

Le programme a une durée totale de quarante semaines et est réparti en deux volets. Le premier volet consiste en une formation théorique de vingt-quatre semaines au cours desquelles l’étudiant développera les compétences essentielles pour accéder aux postes visés par le programme. Cette formation est suivie d’un stage pratique de seize semaines dans un centre de services de la fonction publique fédérale.

Gestion des établissements de santé et de services communautaires

Ce cours permettra à l'étudiant de développer des habiletés de gestion adaptées aux établissements de santé et de services communautaires. L'organisation d'un établissement, le rôle et les responsabilités du gestionnaire, les compétences recherchées et les principes de gestion selon une approche client feront l'objet d'étude. De plus, l'étudiant examinera les tendances actuelles en gestion, les défis associés au poste de gestionnaire, les meilleures pratiques de gestion ainsi que les principes de la gestion du changement.

Gestion de la production et des opérations

Ce cours permettra à l’étudiant de développer les compétences de base en gestion de la production et en gestion des opérations.

Économie globale

Ce cours permettra à l’étudiant d’acquérir une bonne compréhension du fonctionnement de l’économie canadienne et de son interaction avec l’économie mondiale, en mettant l’accent sur les phénomènes macroéconomiques. L’étudiant sera donc capable de se former une opinion sur l’actualité économique.