Description

Ce programme permet à l'étudiant de développer ses compétences et ses connaissances en matière de planification et de succession d'une entreprise, et ainsi assurer la relève de sa propre entreprise.

Durée du programme

50 heures

Objectifs

• Se situer par rapport à la situation actuelle des entreprises dans le secteur de la PME en ce qui a trait à la succession d'une entreprise
• Saisir l'importance de la planification dans la succession d'une entreprise
• Comprendre les défis et les enjeux de nature financière, fiscale, juridique et humaine pour toutes les parties touchées par la succession d'une entreprise
• Comprendre les étapes et les stratégies qui permettent de préparer un plan de relève
• Établir l'état de santé d'une entreprise
• Se situer en ce qui a trait au profil du successeur ainsi qu'au rôle du propriétaire dans le processus du transfert des pouvoirs

Conditions d'admission

Aperçu des matières

• Processus de réflexion
• État de santé d'une entreprise
• Aspects fiscaux
• Plan de relève
• Choix du successeur

Renseigements additionnels sur la formation

• Le programme est axé vers les besoins des entrepreneurs francophones du Canada. Il est offert exclusivement par Internet avec l’appui de personnes-ressources en ligne.
• La personne qui s’inscrit à ce programme de formation devrait avoir une connaissance de base de l’environnement Windows, du courrier électronique et d’Internet.

Sanction des études

Aussitôt qu'il satisfait à toutes les conditions du programme, l'étudiant se voit décerner une attestation de formation en Planification de la relève d'entreprise

Profil étudiant

• Ce programme pourrait intéresser la personne qui :
  • Aime le monde des affaires;
  • Aime planifier, organiser et superviser;
  • Aime le travail d’analyse;
  • Est prévoyant et concerné par l’avenir de son entreprise;