Travail d'équipe et motivation

Description

Motivation et travail d'équipe en milieu de travail : caractéristiques et facteurs en lien avec la motivation; principe d'équité en matière d'emploi; caractéristiques du travail d'équipe, facteurs et composantes d'une équipe efficace.

Objectives

• Découvrir les principales caractéristiques de la motivation
  • Définir ce qu’est la motivation
  • Énumérer les différents besoins et désirs des employés
  • Expliquer les facteurs qui influent sur la motivation
  • Décrire les stratégies visant à augmenter la satisfaction des employés
  • Expliquer les bienfaits de la satisfaction des employés
  • Situer le rôle du contremaître dans la motivation au travail
• Comprendre le principe de l’équité en matière d’emploi
  • Définir le principe de l’équité
  • Expliquer comment tirer parti de l’attribution des primes aux employés dans une démarche d’équité et de motivation
• Découvrir les caractéristiques du travail d'équipe
  • Définir le travail d’équipe
  • Distinguer les types d’équipiers
  • Énumérer les étapes du développement d’une équipe
  • Différencier les comportements typiques en lien avec chacune des étapes du développement d’une équipe
  • Distinguer les facteurs qui influent sur l’efficacité d’une équipe
  • Expliquer les variables situationnelles d’une équipe efficace
  • Décrire les composantes de la structure d’un groupe efficace
  • Décrire les facteurs de la dynamique de groupe
  • Expliquer les forces et les faiblesses du travail d’équipe
  • Situer le rôle du contremaître dans la gestion du travail d’équipe

Content Overview

• Motivation : définition; facteurs; stratégies; bienfaits
• Principe d’équité en matière d’emploi
• Attribution des primes
• Caractéristiques du travail d’équipe
• Fonctionnement d’une équipe efficace
• Dynamique de groupe
• Rôle du contremaître dans la gestion du travail d’équipe et dans la motivation au travail